近日，由國內領先的人力資源服務機構前程無憂主辦的“2020人力資源管理杰出獎”榜單發布，該榜單根據人力資源管理對企業戰略調整實施的支持，結合企業在人才吸引、人才發展、人才激勵、人才保留等方面對企業商業目標達成的貢獻，遴選出代表中國人力資源行業的最佳實踐。九牧從數萬家實力雄厚的企業中脫穎而出，成功入選。

　　近年來九牧憑借突破革新的創新精神、出色的人才選育體系與人才強企的實踐，多次榮獲年度最佳雇主，榮譽的背后，是九牧以堅守之誠鑄品質，用創變之心樹品牌，不斷挖掘和培育人才，打造一批又一批杰出的九牧奮斗者!

　　九牧自創立之初就注重企業與員工的和諧發展，內部打造優秀的企業管理平臺和培訓發展機制，實行人才培養獎勵機制，搭建廣闊的人才發展平臺，在薪酬福利、工作環境、晉升空間、員工關系等方面提供了優越的條件，充分營造了“家在九牧”的企業文化。

　　員工是企業最大的財富，九牧重視人才培養，信奉“科技是第一生產力，人才是第一資源”的理念。九牧建立了完善的人才能力提升和職位晉升體系，聚焦人員能力提升和收入的增長，打造出了全面的人才培養計劃，實現人盡其才，讓員工真正融入公司、分享公司，成為公司的建設者與權益者。目前，九牧通過合伙人制、股權激勵等方式規劃員工事業圖景，維護員工權利與利益。

　　九牧重視培養從0到1創業的創新人才，跨國跨界引進頂尖人才，給平臺、給機會、提要求、要結果、給肯定、給榮譽。九牧與華為、西門子保時捷等建立聯合創新中心，通過高端人才引進，不斷優化人才結構，加強人才培養，先后建設國家級博士后工作站、院士專家工作站，提高研發碩博占比，利用九牧大學持續高效培養研發專業人才，打造高質量的人才隊伍和人才梯隊，為九牧業務運營和戰略發展提供有力支撐。

　　作為一家有責任感的民族品牌，九牧在履行對社會的責任和擔當，積極奔赴戰“疫”一線提供健康產品和服務的同時，關心員工身體健康。為了保障員工返工全程的健康和安全，九牧充分調動各方資源，包機、包車接送全國各地的九牧奮斗者返崗，投入物資的保障和生產中。

　　“人才是未來企業發展的動力。”正如九牧董事長林孝發所強調的，在高質量發展中，高質量人才的培養與輸出十分重要。九牧奮斗者牢記九牧使命，發揚六創精神，智拼善贏，早出晚歸，匠心奮斗，以更堅定的信念和更專業的實力持續創造廚衛行業的品牌傳奇。